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大庆油田:弘扬严实作风 夯实高质量发展基石
2022年09月30日 15:06 | 来源:本网综合

  弘扬严实作风是新时代油田党委贯彻“三严三实”要求、传承“三老四严”传统作出的重大决定,是油田发展的根本保障,也是落实新时代岗检的关键着力点。只有明确油田党委抓好“三件大事”的战略部署,领会油田新时代履行岗位责任、弘扬严实作风“四条要求、五项措施”的重大意义,把严实作风融入作业区各项工作中,才能确保全作业区高质量发展保持强劲势头,为“当好标杆旗帜,建设百年油田”贡献智慧和力量。

  要以思想教育为立足点,让“严实”起好步。筑牢严实思想,在学习宣贯中凝聚共识,切实把全员思想和行动统一到油田总体部署要求上来,营造“回归严实作风”的良好氛围和发展态势。要在提高站位、坚定方向上下功夫。在深入领会油田公司、厂的各项决策部署基础上,把油田党委《实施意见》和厂党委《实施方案》的严实要求与实际结合,制定《严实作风推进落实表》,明确重点工作的目标和要求,划分责任主体,由上而下层层落实,确保全员充分认识严实作风的重要意义,进一步增强全员的责任感和使命感。要在深学细悟、入脑入心上下功夫。弘扬严实作风首先要在思想上沉淀。两级领导班子依托理论中心组、班子会,全体党员利用“三会一课”,岗位员工通过班前会等多种形式开展学习,提高自身素养,把严实的烙印刻在骨子里、基因融入血脉中,让“三老四严”“四个一样”成为行动自觉,成为本能。要在见底见效、抓实抓常上下功夫。聚焦原油生产、安全环保、作风建设等方面的重点工作,找准学习与岗位实践的融合点,实施“基础型、成长型、成熟型”的“三段式”培训,通过“学”“查”“评”“改”循环式开展,真正做到学以致用、知行合一,切实将弘扬严实作风抓在实处,落在实处。

  要以示范引领为着力点,用“严实”带好头。抓实作风建设,要起好头,带好队,从“关键少数”严起来实起来,把严实作风贯穿管理实践全过程,把“严”的态度,“实”的决心行之有效地传达下去。要坚持领导干部带头。领导干部深入一线、靠前指挥,针对安全承包点、“两个责任”联系单位、“三联”责任示范点生产生活上的突出问题,因地制宜,切实解决基层实际困难,以自身的率先垂范,带出队伍的严实风气,形成一级抓一级、一级带一级的良好局面。要坚持先进典型带动。通过培养典型,树立典型,宣传典型的方式,利用好当下融媒体平台方便快捷的优势,将身边人、身边事在员工中广泛宣传,达到在思想上对齐,在作风上对照,在行动上对标的目的,给予员工鼓舞和力量,将严实作风有效地弘扬,切实把先进典型的示范作用发挥出来。要坚持党员骨干带领。党员骨干作为弘扬严实作风的排头兵,要自觉把责任扛在肩上,把工作抓在手上,形成以党员为中心的“同心圆”,以自身为点去影响周围的员工,在直面极端天气、抗击疫情过程中,第七作业区党员骨干冲锋在前,坚守岗位,用实际行动诠释了责任与担当。

  要以问题导向为关键点,用“严实”把好关。在实践过程中把弘扬严实作风的“四条要求”“五项措施”与新时代岗位责任制检查工作相结合,确保工作开展有抓手、见行动,促进作风建设的持续加强。要以“严实”的态度,勇于担当积极改进。坚持“当下改”“重点盯”“长久立”分类推进,要举一反三,强化对标找差、查明制约因素,运用硬招、实招,细化分解任务,把措施落实到岗,把责任分解到人,做到精准施策抓整改,真正做到发现真问题、找到真药方。要以“严实”的标准,整章建制规范流程。立足问题整改,以查摆建制“双管齐下”为原则从制度机制上找原因、堵漏洞,把弘扬严实作风过程中形成的行之有效的好做法上升为制度规范,作为固化弘扬严实作风成果的保障,通过制度的刚性约束,避免弘扬严实作风“一阵风”,保证弘扬严实作风的制度化、常态化、长效化。要以“严实”的韧劲,脚踏实地坚持不懈。将深入贯彻落实“四条要求”“五项措施”与作业区重点工作相结合,以“一个督导工作组、一张工作推进表、一张任务督办单、一份问题清单、一项分析会制度”的“五个一”保障措施为指导,持之以恒弘扬严实作风,着力打造“担当七区、实干七区、创新七区、和谐七区”,为实现新时代油田高质量发展作出新的更大贡献。(张松波)

【编辑:郝雨】

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